Acasa

Declararea si plata cotizatiilor pentru autoentrepreneur.

Din octombrie 2014 , cei care au declarat  pentru 2013 o cifra de afaceri superioara la jumatatea plafonului admis, adica:

– peste 16 450 euro pentru prestari de servicii;

– peste 41 100 euro pentru activitatile de cumparare/vanzare;

au obligatia de a declara si de a plati cotizatiile via internet – cotizatii RSI pentru artizani si comercianti, Urssaf pentru liberali.

Cei care nu vor respecta aceasta obligatie vor plati penalitati.

Pentru mai multe informatii , nu ezitati sa cititi ghidul propus de site-ul oficial , ghid care explica modul in care va puteti inregistra , declara si plati cotizatiile pe net-entreprises.fr .

Sursa : http://www.net-entreprises.fr/lautoentrepreneur/accueilgeneriquemdp.htm

Ghidul propus de site-ul oficial : http://www.lautoentrepreneur.fr/images/2519-Guide-AEenLigne_2014.pdf

 


 

 Noile tarife pentru inscrierea societatilor la RCS

De la 1 iulie 2014 , tarifele pentru inregistrarea societatilor si a activitatilor comerciale se reduc la jumatate, atingand nivelul de :

  •  34,3 euro – pentru EI- entreprise individuelle
  • 49,92 euro – pentru societatile comerciale

Sursa : Service_Public


Denuntarea unilaterala a contractului – termeni

In functie de tipul contractului, exista termeni diferiti pentru renuntarea la produsul/serviciul respectiv:

  • credit de consul : 14 zile
  • credit imobiliar : 10 zile
  • construirea/cumpararea unei locuinte : 7 zile
  • contracte realizate acasa, la locul de munca, inexcursie, etc : 14 zile
  • contracte realizate la distanta prin telefon, prin intermediul telefonului, etc : 14 zile
  • asigurare viata : 30 zile
  • agentii matrimoniale : 7  zile

Sursa : Economie_gouv.fr

 


 

 

O noua lege incadreaza statul de autoentrepreneur in 2015

Legea nr 2014-626 din 18 iunie 2014 aduce noi modificari care au ca rol sa minimizeze diferentele existente intre statutul de autoentrepreneur si cel de entrepreneur individuel:

  • CFE – cotisation foncière de l’entreprise – devine obligatorie din al doilea an de activitate si se calculeaza pe baza « forfaitaire »
  • Inregistrarea la Camera de Comert sau la Camera de meserii si artizanat, in functie de domeniul de activitate,  devine OBLIGATORIE , termen limita- maxim 6 luni de la crearea activitatii
  • Stagiul pentru ajutor la instalarea activitatii devine obligatoriu pentru artizan

Pentru mai multe informatii in legatura cu CFE : Cotisation_Foncière_Entreprises

Sursa: Portail_Economie_Finances

 


 

Legea din transportul rutier a fost adoptata

In data de 11 iulie 2014, legea propusa de Gilles Savary a fost publicata in Jurnalul Oficial. Astfel odihna saptamana obligatorie nu mai poate fi realizata la bordul vehiculului. Nerespectarea legii poate avea ca consecinta un an de inchisoare si o amenda de maxim 30 000 euro.

Aceeasi pedeapsa este valabila in cazul in care angajatorul plateste  sub orice forma soferii angajatii-sau persoanele puse la dispozitia societatii- in functie de distanta parcursa sau volumul marfii transportate , atat timp cat modul de salarizare incurajeaza nerespecatrea legislatiei in vigoare.

Sursa:  Transport_Routier

 


 Contractul de munca à « temps partiel »

In vara lui 2013 , o noua lege introducea pentru prima data un minimum de 24 de ore in Codul Muncii. Legea se aplica din 1 ianuarie 2014,  insa Consiliul de Stat a suspendat-o pana la data de 01 iulie 2014 .  Incepand cu 1 ianuarie 216 ,  legea se va aplica tuturor  contractelor de munca  » à temps partiel » realizate anterior.  Aceasta datorita faptului ca Organizatiile patronale aveau inca nevoie de timp pentru a negocia durata minima. Daca legea impune un numar minim de ore,  conventiile colective pot prevedea un alt numar de ore minim.  Anumite dispozitii speciale sunt prevazute in cazul studentilor de – 26 de ani, persoanelor care lucreaza pentru persoane fizice + altele care inca se negociaza. Nu ezitati sa contactati angajatorul pentru a sti daca exista vreo conventie colectiva care sa impuna un alt numar de ore minimum.

Ca fapt divers,  amintesc faptul ca in caz de contract de munca  » à temps partiel » nu exista ore suplimentare,  orele de munca efectuate peste norma prevazuta sunt ore complementare.  Un salariat cu un astfel de contract nu poate efectua mai multe ore de munca decat minimul de ore « à  temps complet » . Orele complementare efectuate nu pot depasi 10% din totalul orelor de munca.  Plata lor tine cont de o crestere de 10%  fata de tariful prevazut in contract.  Conventiile colective pot prevede un numar de ore complementare maximum de 1/3 ottal ore de munca.  Diferenta de ore complementare efectuate intre limita legala – de 10%- si cea stabilita de conventie -1/3- se plateste tinandu-se cont de o crestere de 25%.

Sursa : Contrat_temps_partiel

 

 

1 comment

  1. Cornei Gheorghe 9 octobre, 2013 at 7 h 59 min Reply

    În cautare de lucru.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

error: Content is protected !!