Titlul de sejur

MAJ:10/12/2013

La 1 ianuarie 2014, masurile tranzitorii aplicate muncitorilor romani si bulgari iau sfarsit.

De la aceasta data ( 1 ianuiarie 2014), cetateanul roman sau bulgar va putea munci precum oricare alt cetatean european ( exceptie facand cetateanul croat). Acesta nu va mai fi obligat sa ceara o carte de sejur ,la Prefectura nici, in cazul in care va exercita o activitate salariala, sa detina o autorizatie de munca.(Sursa:Service-Public.fr )

Generalități

Românii , bulgarii si croatii care doresc să muncească pe teritoriul francez sunt obligati să dețina un titlu de sejur .

Cererea se face la prefectura sau subprefectura departamentului in care este stabilit cetățeanul străin.

În primii 5 ani de sejur trebuie să dețina o autorizație de muncă, După cei 5 ani de sejur legal cetățeanul poate obtine titlul de sejur permanent (cartea de sejur rămâne necesară dar nu și autorizația de muncă).

Cetățeanul roman,bulgar sau croat trebuie să detină o carte de identitate sau un pașaport valabil. El nu trebuie să reprezinte o amenințare pentru ordinea publică.

Obligația de a deține carte de sejur în primii 5 ani

Cetățeanul român , bulgar sau croat  cu varsta de peste 16 ani,care dorește sa muncească in Franța trebuie să detină un titlu de sejur.

In acest sens sunt vizați:

  • muncitorii salariați
  • persoanele care exerseaza o activitate non salarială( comercianți, artizani,antreprenor)
  • prestatarii de servicii

In plus, salariatul trebuie să dețină o autorizație de muncă.Pentru cei care postuleaza pentru un loc de muncă aflat pe lista celor 291 de meserii cunoscând de dificultăti in angajare, formalitațile pentru obtinerea autorizatiei de munca sunt simplificate.

Salariatul care lucrează in deplasare pentru un prestatar comunitar nu are nevoie de autorizatie de muncă.

Cetățeanul bulgar, român sau croat trebuie să depună cererea pentru titlul de sejur inainte de inceperea activitatii.

Tip si durată

Cetățeanul primește, in conformitate cu situatia sa:

  • carte de sejur UE -toate activitațile profesionale
  • carte de sejur UE- toate activitatile comerciale( sau non salariés)
  • carte de sejur UE-prestatari de servicii

Cartea de sejur se acordă pentru o durată maximă de 5 ani (prima carte de sejur se acordă in general pe o perioadă de 1 an).

Durata cartii de sejur corespunde cu durata contractului de muncă , sau cu durata activitații profesionale sau a prestarii de serviciu.Daca cetățeanul este titular al unui contract de muncă pe o perioada nedeterminată, cartea de sejur ii este acordată pentru o perioada de 5 ani.

NB:Cartea de sejur este acordată doar daca autorizația de muncă i-a fost acordată în prealabil,

Excepții privind obligația de a deține autorizație de muncă

Tinerii care dețin o diplomă de master( bac+5) sau o diploma echivalentă obtinută in Franța sunt scutiți de titlul de sejur si obligația de a deține autorizație de muncă in cazul in care doresc sa muncească.
Salariații admiși pe piața muncii din Franța si angajați de peste 12 luni (fără întrerupere) nu trebuie să-și reînnoiască autorizația de muncă.

În cazul in care cetățeanul român , bulgar sau croat  nu mai exercitâ nicio activitate , poate păstra titlul de sejur in anumite condiții:incapacitate temporara de munca, șomaj involuntar.Câteodata , acest drept este limitat la o perioadă de 6 luni.
Sejur permanent (dupa 5 ani de sejur în Franța)
Cetățeanul român ,bulgar sau croat care locuiește în mod legal si neîntrerupt pe o perioadă de 5 ani pe teritoriul Franței obține dreptul la sejur permanent.

Poate rămâne definitiv pe teritoriul francez dacă nu reprezintă o amenințare gravă pentru ordinea publică.
Continuitatea se poate demontra prin orice mod:acte de la institutiile private sau publice (contract de muncă, inscrierea la Registrul Comertului sau la Camera de Meserii si Artizanat, etc).

Anumite absențe sunt autorizate de lege:

  • absețe temporare care nu depășesc 6 luni;
  • absențe pentru indeplinirea obligatiilor militare
  • absența de 12 luni consecutiv maxim pentru un motiv important precum o boală foarte gravă, studii sau deplasare de ordin profesional in străinatate.

Cetățeanul care a obținut un drept de sejur permanent poate pierde acest drept daca părăsește teritoriul francez pentru o perioada de peste 2 ani consecutivi.

Salariatul care obtine dreptul de sejur permanent trebuie să ceară o carte de sejur (Carte de sejur UE- sejur permanent-toate activitățile profesionale) dar nu mai este obligat să detină autorizația de muncă.

PS:Pentru cei interesați sa aprofundeze legea imigrarii in Franta: Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile

Sursa:Service-Public.fr

 

 

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

error: Content is protected !!